（一）人才观

　　1、人才是公司竞争力的源泉，是公司财富的主要创造者亚博真人app，欢迎认同公司文化和管理理念的管理和专业技术人才。

　　2、倡导以企业文化和职业发展吸引人才亚博真人app，以良好的组织氛围和薪酬福利待遇激励人才，重视人才亚博真人app，但不迁就人才。

　　3、强调对人的关怀，注重建立亲切、融和、富有人情健康和谐的劳资关系，追求企业和员工的共同成长为长期目标。

（二）干部队伍建设和专业人才管理

　　1、公司要致力于打造一支适应环宇集团未来发展需要，符合“知识化”、“年轻化”、“专业化”要求的管理和专业人才队伍。

　　2、对干部的选用，遵循“德才兼备”的原则。把能否带队伍，培养人作为决定管理者升迁与待遇的重要因素。

　　3、高层干部以自身培养为主；中层干部以内部培养为主；基层干部选用以内部提拔为主亚博真人app。

　　4亚博真人app、注重外部专业人才的引进，为引进的专业人才构建良好的工作氛围和适当宽松的空间。

（三）员工关系管理

　　1亚博真人app、员工是公司最重要的财富亚博真人app，公司和员工之间建立一种健康劳资关系，提高员工满意度，降低优秀员工流失率亚博真人app。

　　2、遵循国家法律、法规要求亚博真人app，与员工签订劳动合同。改善生产作业环境亚博真人app，完善劳动防护措施亚博真人app，防止职业病的发生。

　　3亚博真人app、本着“依据事实，以人为本”的原则处理员工投诉和劳动纠纷，依据事实亚博真人app，迅速处理亚博真人app，不留隐患，降低企业风险。